Aspectos LABORALES del contrato

Contratos de formación

1. Requisitos de los trabajadores:

  • Mayor de 16 y menor de 25 años. Sin límite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oicio, Talleres de Empleo y Programas de Empleo-Formación.
  • Que no tengan cualificación para un contrato en prácticas.
  • Tener el nivel de estudios exigido por el certificado  de profesionalidad (ocupación a desempeñar) solicitado,  en caso de ser necesario. (Información disponible en los aspectos formativos del contrato).
  • No haber ocupado con anterioridad el mismo puesto de trabajo en la misma empresa por un periodo superior a 12 meses.

2. Características del contrato:

  • Duración: Mínimo 1 año, máximo 3 años. Por convenio colectivo se permiten duraciones inferiores, en general, de seis meses.
  • Jornada completa. La distribución de la jornada se realiza en base a la siguiente tabla:
Años del contrato Actividad laboral Actividad formativa
Primer año 75% 25%
Segundo año 85% 15%
Tercer año 85% 15%
  • Salario: El establecido por convenio colectivo. No podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en proporción al tiempo trabajado.
  • Período de prueba: Dos meses, en general. El convenio colectivo de aplicación podrá establecer una duración distinta.

3. Incentivos del contrato:

  • Reducción del 100% en los seguros sociales para empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% para empresas de más de 250 trabajadores. (Ver exclusiones art. 6 Ley 43/2006).
  • Bonificación del 100% del coste de formación abonado a nuestro centro de formación.
  • Bonificación adicional mensual, derivada de la tutorización en la empresa de cada trabajador. Consistente en:
     – Empresas de menos 5 trabajadores: hasta 80 € (40h por 2 €/hora).
     – Empresas de más de 5 trabajadores: hasta 60 € (40h por 1,5€/hora).
    (Ver detalle en la tabla de la parte inferior).
  • La transformación en indefinido al finalizar el contrato de formación dará derecho, durante tres años, a una bonificación de 1.500 euros anuales ó 1.800 euros, en caso de mujeres.

4. Beneficios para el trabajador:

  • Reducción del 100% de la cuota del trabajador.
  • Total protección social.
  • Desempleo.
  • Cualificación profesional.

Cotizaciones Seguridad Social 2021

CONCEPTO EMPRESA TRABAJADOR TOTAL
Por contingencias comunes (Formación) 42,56 € 8,49 € 51,05 €
Contingencias profesionales IT 3,27 € 3,27 €
Por contingencias profesionales ISM 2,58 € 2,58 €
Fondo de Garantía Salarial 3,23 € 3,23 €
Desempleo 57,75 € 16,28 € 74,03 €
TOTAL 109,39 € 24,77 € 134,16 €

 

BONIFICACIÓN ADICIONAL POR HORAS DE TUTORIZACIÓN EN LA EMPRESA

  • Meses completos en empresas con menos de 5 trabajadores: 40 horas -> 80 € (*)
  • Meses completos en empresas con 5 ó más trabajadores: 40 horas -> 60 € (**)
  • Meses incompletos con altas distintas del día 1º de mes: ver tabla inferior de ALTAS
  • Meses incompletos con bajas distintas del último día de mes: tabla inferior de BAJAS

Para calcular la bonificación, la empresa debe revisar mensualmente la plantilla total en Régimen general y aplicarla según el nº de trabajadores.

ALTAS

Plantilla inferior a 5 trabajadores

Plantilla de 5 ó mas trabajadores

DÍA HORAS IMPORTE DÍA HORAS IMPORTE
1 40 80,00 € 1 40 60,00 €
2 38 76,00 € 2 38 57,00 €
3 37 74,00 € 3 37 55,50 €
4 36 72,00 € 4 36 54,00 €
5 34 68,00 € 5 34 51,00 €
6 33 66,00 € 6 33 49,50 €
7 32 64,00 € 7 32 48,00 €
8 30 60,00 € 8 30 45,00 €
9 29 58,00 € 9 29 43,50 €
10 28 56,00 € 10 28 42,00 €
11 26 52,00 € 11 26 39,00 €
12 25 50,00 € 12 25 37,50 €
13 24 48,00 € 13 24 36,00 €
14 22 44,00 € 14 22 33,00 €
15 21 42,00 € 15 21 31,50 €
16 20 40,00 € 16 20 30,00 €
17 18 36,00 € 17 18 27,00 €
18 17 34,00 € 18 17 25,50 €
19 16 32,00 € 19 16 24,00 €
20 14 28,00 € 20 14 21,00 €
21 13 26,00 € 21 13 19,50 €
22 12 24,00 € 22 12 18,00 €
23 10 20,00 € 23 10 15,00 €
24 9 18,00 € 24 9 13,50 €
25 8 16,00 € 25 8 12,00 €
26 6 12,00 € 26 6 9,00 €
27 5 10,00 € 27 8 12,00 €
28 4 8,00 € 28 4 6,00 €
29 2 4,00 € 29 2 3,00 €
30 1 2,00 € 30 1 1,50 €
31 1 2,00 € 31 1 1,50 €

BAJAS

Plantilla inferior a 5 trabajadores

Plantilla de 5 ó mas trabajadores

DÍA

HORAS

IMPORTE

DÍA

HORAS

IMPORTE

1

1

2,00 €

1

1

1,50 €

2

2

4,00 €

2

2

3,00 €

3

4

8,00 €

3

4

6,00 €

4

5

10,00 €

4

5

7,50 €

5

6

12,00 €

5

6

9,00 €

6

8

16,00 €

6

8

12,00 €

7

9

18,00 €

7

9

13,50 €

8

10

20,00 €

8

10

15,00 €

9

12

24,00 €

9

12

18,00 €

10

13

26,00 €

10

13

19,50 €

11

14

28,00 €

11

14

21,00 €

12

16

32,00 €

12

16

24,0 €

13

17

34,00 €

13

17

25,50 €

14

18

36,00 €

14

18

27,00 €

15

20

40,00 €

15

20

30,00 €

16

21

42,00 €

16

21

31,50 €

17

22

44,00 €

17

22

33,00 €

18

24

48,00 €

18

24

36,00 €

19

25

50,00 €

19

25

37,50 €

20

26

52,00 €

20

26

39,00 €

21

28

56,00 €

21

28

42,00 €

22

29

58,00 €

22

29

43,50 €

23

30

60,00 €

23

30

45,00 €

24

32

64,00 €

24

32

48,00 €

25

33

66,00 €

25

33

49,50 €

26

34

68,00 €

26

34

51,00 €

27

36

72,00 €

27

36

54,00 €

28

37

74,00 €

28

37

55,50 €

29

38

76,00 €

29

38

57,00 €

30

40

80,00 €

30

40

60,00 €

31

40

80,00 €

31

40

60,00 €

(*) y (**) Orden ESS/41/2015, de 12 de enero, por la que se modifica la Orden ESS/2518/2013, añadiendo el apartado 4 al articulo 8:
«4. A fin de financiar los costes derivados de la obligada tutorización en la empresa de cada trabajador a través del contrato para la formación y el aprendizaje, las empresas se podrán aplicar una bonificación adicional a los costes señalados en el apartado 1, con una cuantía máxima de 1,5 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno. En el supuesto de empresas de menos de cinco trabajadores la bonificación adicional tendrá una cuantía máxima de 2 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno.»

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