Contratos de formación
1. Requisitos de los trabajadores:
- Mayor de 16 y menor de 25 años. Sin límite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oicio, Talleres de Empleo y Programas de Empleo-Formación.
- Que no tengan cualificación para un contrato en prácticas.
- Tener el nivel de estudios exigido por el certificado de profesionalidad (ocupación a desempeñar) solicitado, en caso de ser necesario. (Información disponible en los aspectos formativos del contrato).
- No haber ocupado con anterioridad el mismo puesto de trabajo en la misma empresa por un periodo superior a 12 meses.
2. Características del contrato:
- Duración: Mínimo 1 año, máximo 3 años. Por convenio colectivo se permiten duraciones inferiores, en general, de seis meses.
- Jornada completa. La distribución de la jornada se realiza en base a la siguiente tabla:
Años del contrato | Actividad laboral | Actividad formativa |
Primer año | 75% | 25% |
Segundo año | 85% | 15% |
Tercer año | 85% | 15% |
- Salario: El establecido por convenio colectivo. No podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en proporción al tiempo trabajado.
- Período de prueba: Dos meses, en general. El convenio colectivo de aplicación podrá establecer una duración distinta.
3. Incentivos del contrato:
- Reducción del 100% en los seguros sociales para empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% para empresas de más de 250 trabajadores. (Ver exclusiones art. 6 Ley 43/2006).
- Bonificación del 100% del coste de formación abonado a nuestro centro de formación.
- Bonificación adicional mensual, derivada de la tutorización en la empresa de cada trabajador. Consistente en:
– Empresas de menos 5 trabajadores: hasta 80 € (40h por 2 €/hora).
– Empresas de más de 5 trabajadores: hasta 60 € (40h por 1,5€/hora).
(Ver detalle en la tabla de la parte inferior). - La transformación en indefinido al finalizar el contrato de formación dará derecho, durante tres años, a una bonificación de 1.500 euros anuales ó 1.800 euros, en caso de mujeres.
4. Beneficios para el trabajador:
- Reducción del 100% de la cuota del trabajador.
- Total protección social.
- Desempleo.
- Cualificación profesional.
Cotizaciones Seguridad Social 2023
CONCEPTO | EMPRESA | TRABAJADOR | TOTAL |
Por contingencias comunes | 47,28 € | 9,43 € | 56,71 € |
Contingencias profesionales IT | 6,51 € | – | 6,51 € |
Fondo de Garantía Salarial | 3,59 € | – | 3,59 € |
Desempleo | 64,16 € | 18,08 € | 82,24 € |
Formación profesional | – | – | – |
TOTAL | 121,54 € | 27,51 € | 149,05 € |
La base de cotización para los Contratos de formación y aprendizaje y Contratos de formación en alternancia, queda establecida con efecto desde el 01/01/2023 en 1.166,70 euros (base cotiz.mensual) / 38,89 euros (base cotiz. Diaria)
BONIFICACIÓN ADICIONAL POR HORAS DE TUTORIZACIÓN EN LA EMPRESA
- Meses completos en empresas con menos de 5 trabajadores: 40 horas -> 80 € (*)
- Meses completos en empresas con 5 ó más trabajadores: 40 horas -> 60 € (**)
- Meses incompletos con altas distintas del día 1º de mes: ver tabla inferior de ALTAS
- Meses incompletos con bajas distintas del último día de mes: tabla inferior de BAJAS
Para calcular la bonificación, la empresa debe revisar mensualmente la plantilla total en Régimen general y aplicarla según el nº de trabajadores.
ALTAS |
|||||
Plantilla inferior a 5 trabajadores |
Plantilla de 5 ó mas trabajadores |
||||
DÍA | HORAS | IMPORTE | DÍA | HORAS | IMPORTE |
1 | 40 | 80,00 € | 1 | 40 | 60,00 € |
2 | 38 | 76,00 € | 2 | 38 | 57,00 € |
3 | 37 | 74,00 € | 3 | 37 | 55,50 € |
4 | 36 | 72,00 € | 4 | 36 | 54,00 € |
5 | 34 | 68,00 € | 5 | 34 | 51,00 € |
6 | 33 | 66,00 € | 6 | 33 | 49,50 € |
7 | 32 | 64,00 € | 7 | 32 | 48,00 € |
8 | 30 | 60,00 € | 8 | 30 | 45,00 € |
9 | 29 | 58,00 € | 9 | 29 | 43,50 € |
10 | 28 | 56,00 € | 10 | 28 | 42,00 € |
11 | 26 | 52,00 € | 11 | 26 | 39,00 € |
12 | 25 | 50,00 € | 12 | 25 | 37,50 € |
13 | 24 | 48,00 € | 13 | 24 | 36,00 € |
14 | 22 | 44,00 € | 14 | 22 | 33,00 € |
15 | 21 | 42,00 € | 15 | 21 | 31,50 € |
16 | 20 | 40,00 € | 16 | 20 | 30,00 € |
17 | 18 | 36,00 € | 17 | 18 | 27,00 € |
18 | 17 | 34,00 € | 18 | 17 | 25,50 € |
19 | 16 | 32,00 € | 19 | 16 | 24,00 € |
20 | 14 | 28,00 € | 20 | 14 | 21,00 € |
21 | 13 | 26,00 € | 21 | 13 | 19,50 € |
22 | 12 | 24,00 € | 22 | 12 | 18,00 € |
23 | 10 | 20,00 € | 23 | 10 | 15,00 € |
24 | 9 | 18,00 € | 24 | 9 | 13,50 € |
25 | 8 | 16,00 € | 25 | 8 | 12,00 € |
26 | 6 | 12,00 € | 26 | 6 | 9,00 € |
27 | 5 | 10,00 € | 27 | 8 | 12,00 € |
28 | 4 | 8,00 € | 28 | 4 | 6,00 € |
29 | 2 | 4,00 € | 29 | 2 | 3,00 € |
30 | 1 | 2,00 € | 30 | 1 | 1,50 € |
31 | 1 | 2,00 € | 31 | 1 | 1,50 € |
BAJAS |
|||||
Plantilla inferior a 5 trabajadores |
Plantilla de 5 ó mas trabajadores |
||||
DÍA |
HORAS |
IMPORTE |
DÍA |
HORAS |
IMPORTE |
1 |
1 |
2,00 € |
1 |
1 |
1,50 € |
2 |
2 |
4,00 € |
2 |
2 |
3,00 € |
3 |
4 |
8,00 € |
3 |
4 |
6,00 € |
4 |
5 |
10,00 € |
4 |
5 |
7,50 € |
5 |
6 |
12,00 € |
5 |
6 |
9,00 € |
6 |
8 |
16,00 € |
6 |
8 |
12,00 € |
7 |
9 |
18,00 € |
7 |
9 |
13,50 € |
8 |
10 |
20,00 € |
8 |
10 |
15,00 € |
9 |
12 |
24,00 € |
9 |
12 |
18,00 € |
10 |
13 |
26,00 € |
10 |
13 |
19,50 € |
11 |
14 |
28,00 € |
11 |
14 |
21,00 € |
12 |
16 |
32,00 € |
12 |
16 |
24,0 € |
13 |
17 |
34,00 € |
13 |
17 |
25,50 € |
14 |
18 |
36,00 € |
14 |
18 |
27,00 € |
15 |
20 |
40,00 € |
15 |
20 |
30,00 € |
16 |
21 |
42,00 € |
16 |
21 |
31,50 € |
17 |
22 |
44,00 € |
17 |
22 |
33,00 € |
18 |
24 |
48,00 € |
18 |
24 |
36,00 € |
19 |
25 |
50,00 € |
19 |
25 |
37,50 € |
20 |
26 |
52,00 € |
20 |
26 |
39,00 € |
21 |
28 |
56,00 € |
21 |
28 |
42,00 € |
22 |
29 |
58,00 € |
22 |
29 |
43,50 € |
23 |
30 |
60,00 € |
23 |
30 |
45,00 € |
24 |
32 |
64,00 € |
24 |
32 |
48,00 € |
25 |
33 |
66,00 € |
25 |
33 |
49,50 € |
26 |
34 |
68,00 € |
26 |
34 |
51,00 € |
27 |
36 |
72,00 € |
27 |
36 |
54,00 € |
28 |
37 |
74,00 € |
28 |
37 |
55,50 € |
29 |
38 |
76,00 € |
29 |
38 |
57,00 € |
30 |
40 |
80,00 € |
30 |
40 |
60,00 € |
31 |
40 |
80,00 € |
31 |
40 |
60,00 € |
(*) y (**) Orden ESS/41/2015, de 12 de enero, por la que se modifica la Orden ESS/2518/2013, añadiendo el apartado 4 al articulo 8:
«4. A fin de financiar los costes derivados de la obligada tutorización en la empresa de cada trabajador a través del contrato para la formación y el aprendizaje, las empresas se podrán aplicar una bonificación adicional a los costes señalados en el apartado 1, con una cuantía máxima de 1,5 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno. En el supuesto de empresas de menos de cinco trabajadores la bonificación adicional tendrá una cuantía máxima de 2 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno.»
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