Dabo Consulting ha sido galardonado con la Estrella de Oro que otorga el Instituto para la Excelencia   Profesional.

 Un galardón de prestigio nacional que cuenta como Miembros de Honor a personalidades como Pau Gasol, Vicente del Bosque o Emilio Butragueño.

(En la imagen, Enrique Cuberos y Juan Pedrosa, directivos del Grupo Dabo)

 El pasado viernes 21 de octubre de 2016 tuvo lugar la entrega de los Galardones Estrella de Oro que otorga el Instituto para la Excelencia Profesional en el Hotel Los Monteros Spa & Resort, de la localidad de Marbella, Málaga.

El Instituto para la Excelencia Profesional reconoce el esfuerzo de todos aquellos profesionales, empresas o instituciones que promueven la Marca España.

Como Miembros de Honor de esta Institución se encuentran personalidades de renombre; Padre Ángel García, Fundador de “Mensajeros de la Paz” y Premio Príncipe de Asturias, Excmo. Magfco. Sr. D. Ángel Galindo García, Rector de la Universidad Pontificia de Salamanca, Ilmo. Sr. D. Vicente del Bosque, Marqués de Del Bosque, Seleccionador oficial de la Selección Española de Fútbol, Ilmo. D. Pau Gasol, Jugador profesional de baloncesto y premio Príncipe de Asturias, el Ilmo. Sr. D. Emilio Butragueño, deportista profesional y presidente de relaciones institucionales del Real Madrid C.F, entre otros.

Entre los Consejeros de Honor del Instituto se encuentran; S.A.R María Luisa de Prusia, Presidenta de la Asociación Concordia; Ilmo. Sr. D. Luis del Olmo, Doctor Honoris Causa por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, Sr. Dr. Don Leandro Plaza Celemín, Presidente de la Fundación Española del Corazón, Ilmo. Sr. Dr. D. Enrique A. García Melón, Catedrático de Universidad, Doctor en Ciencias del Mar y en Marina Civil, Licenciado en Náutica y Transporte Marítimo, Caballero de la Orden del Santo Sepulcro de Jerusalén, Sr. D. Bertín Osborne, Empresario y cantante, Sr. D. Manuel Santana, deportista profesional.

El Acto fue presidido por el Ilmo. Sr. D. Ignacio de Jacob y Gómez, Conde de Pozos Dulces, Presidente y Fundador del Instituto junto con el Ilmo. Prof. Dr. D. Antonio Gabriel Pérez Mateu, Vicepresidente del mismo, la Gala comenzó con la entrega de galardones, seguida de una exclusiva cena de Gala confeccionada por el Chef del Hotel.

La Formación Programada ayuda a las trabajadoras y trabajadores a mejorar sus competencias y cualificaciones. Además, de mejorar la competitividad y productividad de las empresas.

En Dabo Consulting contamos con más de 1.000 cursos que mejorar las habilidades de los trabajadores. Con la Formación Programada todos son ventajas:

1) Los trabajadores están mejor formados e informados.

2) Pueden prepararse para realizar una nueva actividad.

3)  Promoción laboral y socialmente.

4) Los trabajadores pueden acreditar sus conocimientos.

5)  Satisfacen su curiosidad.

6) Mantenerse actualizado.

Contrata con nosotros la Formación Programada. En Dabo Consulting tenemos amplia experiencia en Formación y contamos con una plantilla con tutores cualificados y personal especializado en la tramitación de la formación.

¡Todo son ventajas!

Beneficiarios de la Formación Programada

1) Trabajadores asalariados prestan sus servicios a entidades privadas o públicas no incluidas en el ámbito de los acuerdos de formación en las administraciones públicas.

2) Trabajadores fijos-discontinuos en períodos de no ocupación.

3) Trabajadores que durante su participación en la formación accedan a situación de desempleo.

4) Trabajadores afectados por medidas temporales de suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en períodos de suspensión de empleo.

5) Trabajadores que coticen por cuota de Formación Programada.

Si cumples alguno de los requisitos, no lo pienses más y disfruta de todas las ventajas de la Formación Profesional.

Las ventajas de la formación como inversión en la empresa

Uno de los aspectos en los que la crisis económica ha sido positiva para las empresas, si podemos ver un lado bueno de la misma, ha sido la necesidad de mejorar su productividad para ser más competitivas. A día de hoy la formación es una de las prácticas más positivas aplicadas a la Cultura de Empresa gracias a:

• AUMENTO DE LA COMPETITIVIDAD DE SUS CLIENTES . La formación ayuda a las empresas a incrementar su competitividad y productividad, desarrollando las competencias y cualificaciones de sus asalariados.

• FORMACIÓN BONIFICABLE. Para ello, disponen de una ayuda económica que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social con la cual pueden disponer de cursos bonificados en su totalidad o disminuir el coste de la formación que el empresario quiera realizar a sus asalariados.

• AMPLIA OFERTA DE ACCIONES FORMATIVAS. La empresa puede decidir qué formación necesita, cómo y cuándo la realiza y organizarla bien por sí misma, bien agrupándose con otras empresas delegando todos los trámites en una entidad organizadora.

El 100% de los alumnos que han realizado un curso recomienda a Dabo Consulting como empresa de formación

La Red de Innovación EBN, organismo promovido por la Comisión Europea, ha integrado recientemente a Grupo Dabo Consulting Empresarial, en su base de empresas innovadoras europeas.

Esta prestigiosa Organización, reconoce desde Bruselas, la labor de las mejores empresas a lo largo de toda Europa, distinguidas por la innovación en sus procesos. EBN es también una comunidad de profesionales de distintos ámbitos que día a día trabajan para ayudar y colaborar con diferentes negocios a crecer de manera efectiva, eficiente y sostenible.

Grupo Dabo es el aliado clave para empresas de distintos sectores de actividad pues las complementa, proporcionándoles de manera experta todos sus servicios de consultoría y formación, además de estrategia, tecnología, marketing, recursos humanos y labores de internacionalización.

La sinergia con Grupo Dabo facilita la potenciación de los valores de sus clientes, así como la posibilidad de dirigirles en proyectos multidisciplinares proporcionándoles el apoyo para crear alianzas internacionales y desarrollar labores de investigación, desarrollo e innovación.

La Dirección General de Grupo Dabo Consulting se muestra agradecida y orgullosa de ostentar esta distinción, pues es el resultado del intenso trabajo llevado a cabo en los últimos meses por expertos en plantilla con amplia trayectoria en labores de I+D+i.

En Dabo Consulting somos expertos en Consultoría Jurídica especializada para Autónomos y PYMES y en asesoramiento e implantación de Normativas de Obligado Cumplimiento.

Evita sucesos imprevistos y consúltanos sin compromiso sobre normativas específicas de establecimientos de hostelería, comunidades de propietarios y pymes de todos los sectores. Actúa en tu establecimiento de acuerdo a la normativa de Seguridad Alimentaria y evita sanciones en la Comunidad con la Inspección de Dabo Consulting; Piscinas, instalaciones eléctricas, videovigilancia, etc. deben adaptarse a la legislación vigente.

En Dabo Consulting ofrecemos soluciones:

NORMATIVA DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS (LOPD)

• Protegemos los datos personales de sus clientes, adaptando la Ley Orgánica de Protección de Datos a su empresa.
• Adaptamos su empresa a la normativa de la Ley Orgánica de Protección de Datos para garantizar y proteger las libertades y los derechos de las personas físicas.

SEGURIDAD ALIMENTARIA

• Garantizamos la seguridad y salubridad de los productos alimenticios adaptando su establecimiento a los requisitos de la normativa con el conjunto de medidas necesarias de la Seguridad Alimentaria.
• Adaptamos su empresa a lo relativo a la higiene de los productos alimenticios para el correcto cumplimiento de la normativa de la Seguridad Alimentaria.

CONSEJERO SEGURIDAD

• Adaptamos su empresa a las prescripciones establecidas en el RD 97/2014 y ADR 2013, realizando evaluaciones de riesgos y adoptando las medidas necesarias para la seguridad de sus trabajadores.

 SEGURIDAD INDUSTRIAL

• Detectamos y ajustamos los requisitos legales, de prevención y protección establecidos en instalaciones, equipos, actividades y productos industriales así como su utilización y funcionamiento.
• Estos son nuestros servicios en Normativas de Obligado cumplimiento, entre otros. Llama al 952 70 29 78 y te informaremos.

La empresa estará obligada a proporcionar a la persona trabajadora un trabajo efectivo relacionado con el perfil profesional del título de formación profesional o del certificado de profesionalidad, y garantizar las condiciones que permitan su asistencia a los programas formativos determinados en el acuerdo para la actividad formativa anexo al contrato.

La actividad formativa estará relacionada con la actividad laboral desempeñada en el puesto de trabajo que ocupe la persona trabajadora, la cual deberá reunir los requisitos de acceso establecidos en la correspondiente normativa para cursar las enseñanzas de dicha actividad formativa.

Previamente a la formalización del contrato de trabajo, la empresa deberá verificar que, para el trabajo efectivo a realizar por la persona trabajadora, existe una actividad formativa relacionada con el mismo que se corresponde con un título de formación profesional de grado medio o superior o con un certificado de profesionalidad y que constituirá la actividad formativa inherente al contrato.

La persona titular de la empresa deberá tutelar el desarrollo de la actividad laboral, ya sea asumiendo personalmente dicha función, cuando desarrolle su actividad profesional en la empresa, ya sea designando, entre su plantilla, a una persona que ejerza la tutoría; siempre que, en ambos casos, la misma posea la cualificación o experiencia profesional adecuada.

En los supuestos de contratos para la formación y el aprendizaje celebrados por empresas de trabajo temporal, en el contrato de puesta a disposición entre la empresa de trabajo temporal y la empresa usuaria se designará a la persona de la empresa usuaria que se encargará de tutelar el desarrollo de la actividad laboral del trabajador y que actuará como interlocutora con la empresa de trabajo temporal a estos efectos, debiendo asumir esta última el resto de obligaciones relativas a las tutorías vinculadas al contrato y al acuerdo para la actividad formativa previstas en el presente y siguiente artículo.

La persona que ejerza la tutoría en la empresa será responsable del seguimiento del acuerdo para la actividad formativa anexo al contrato, de la coordinación de la actividad laboral con la actividad formativa, y de la comunicación con el centro de formación; además, deberá elaborar, al finalizar la actividad laboral de la persona trabajadora, un informe sobre el desempeño del puesto de trabajo.

BONIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE EN EN EL CASO DE UN CENTRO AUTORIZADO.

Cuando la formación sea impartida por un centro de formación acreditado o autorizado, de titularidad privada, la empresa abonará mensualmente al centro el coste de la formación y se podrá aplicar por ello las correspondientes bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social en los términos señalados en el artículo 10.

El pago al centro deberá realizarse durante el mes siguiente a la finalización del plazo reglamentario de ingreso de las cuotas de la Seguridad Social correspondientes a cada mes hasta que finalice el contrato inicial o las prórrogas.

Las facturas o recibos de pago estarán en la empresa a disposición del Servicio Público de Empleo Estatal y demás organismos facultados para su control durante el plazo de cinco años, a contar desde la finalización de los contratos para la formación y el aprendizaje que hayan sido realizados. En el supuesto de cofinanciación por el Fondo Social Europeo, se dará publicidad de la misma mediante Resolución del Servicio Público de Empleo Estatal y el plazo señalado anteriormente será el que establezca la normativa comunitaria.

Asimismo, los costes de la formación objeto de bonificación deberán quedar expresamente identificados en la contabilidad de la empresa.