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Formación subvencionada. Formación totalmente gratuita y acreditable con título oficial

Grupo Dabo Consulting Empresarial S.L. sigue su estrategia de ofrecer un servicio integral a la formación, es por ello que hemos sido seleccionados por el SEPE para la realización de formación subvencionada a fondo perdido; se trata de una formación totalmente gratuita y acreditable con título oficial. Pueden acceder a esta […]

Comunidades de Propietarios y Control Horario

En mayo de 2019, la normativa estableció la obligación legal de establecer un control horario extensible a todas y cada una de las empresas y sociedades con trabajadores. Las comunidades de propietarios, por tanto no son una excepción, cuando cuentan con porteros o empleados de mantenimiento a su cargo, sea […]

Dabo Consulting prorroga su colaboración con el Colegio de Graduados Sociales de Córdoba

El Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Córdoba ha prorrogado su  convenio de colaboración con Dabo Consulting en virtud del cual los colegiados pertenecientes a esta institución podrán acceder a los servicios de formación y consultoría especializada que Dabo ofrece y que suponen una ventaja diferenciadora de los mismos […]

Destrucción de la Documentación y Protección de Datos

Gran parte de la información que se trata en las empresas se encuentran en formato papel, y como tal dichas entidades están sometidas a la normativa de protección de datos, de ahí que la destrucción de la documentación es un aspecto fundamental de dichas organizaciones para cumplir con dicha normativa. […]

DABO CONSULTING, COLABORADOR DE LAS XVIII JORNADAS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL QUE TENDRÁN LUGAR EN MARZO EN ROQUETAS DE MAR (ALMERÍA)

Los próximos días 19 y 20 de Marzo, tendrán lugar las XVIII Jornadas de Trabajo y Seguridad Social, organizadas por el Colegio de Graduados Sociales de Almería, y en las que Dabo Consulting participará como colaborador en virtud de la estrecha relación que mantiene con éste organismo. Este año se […]

Consentimiento de la Aplicación de Control Horario en dispositivos móviles

Con la entrada en vigor el pasado día 12 de mayo de 2019 de la nueva obligación de registro de la jornada laboral por parte de las empresas que tengan empleados, son muchos las formas de llevanza de este registro, (formato papel o digital), si bien por ser un modo […]

Control Horario y Protección de Datos

Tras la entrada en vigor el pasado día 12 de mayo de 2019 de la obligación legal de realizar un control de la jornada laboral, han surgido muchas dudas sobre el tratamiento que se pueda realizar de los datos de los empleados para dar cumplimiento a la normativa de protección […]

Dabo Consulting beneficiaria de formación subvencionada para repartir entre sus clientes pertenecientes al sector del Comercio y Marketing de manera gratuita para ellos

  Grupo Dabo Consulting Empresarial S.L. sigue su estrategia de ofrecer un servicio integral a la formación para empresas, es por ello que ha sido seleccionado por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal)  para la realización de formación subvencionada a fondo perdido para  empresas pertenecientes al sector del comercio […]

¿Cómo tienes previsto mejorar tu empresa en 2020?

  La navidad  ha tocado a su fin y no estaría de más, que tus propósitos comenzaran a tomar forma con la fuerza que te caracteriza.  ¿Para qué esperar un día más si sabes con certeza lo que tu empresa necesita? Y si no lo tienes claro, aquí estamos en […]

Esta navidad….¡¡¡regalad seguridad entre vecinos y evitad incendios inesperados!!

  Aunque no nos gusta comenzar a hablar nombrando malas noticias….. por todos es sabido que cada invierno se producen incendios derivados de despistes cotidianos. Sí…el vecino del 2º B dejó la estufa encendida, se quedó dormido y pocas horas después todos los vecinos del edificio salieron despavoridos por el […]

Detalle Pie Noticia

¿En qué beneficia la formación programada a tu empresa?

 

Disfrutar de aquello que nos beneficia y que además no tiene coste es, a todos los efectos, una oportunidad que no debe dejarse pasar y que todo el mundo utilizaría.

Pues bien, el Estado, pone a disposición de las empresas un crédito formativo anual que servirá como elemento clave para mejorar  la competitividad empresarial, al tiempo que contribuye a la actualización de los trabajadores.

La Formación Programada para Empresas, posibilita al empresario recuperar una parte de la inversión realizada el año anterior en la cotización de la Seguridad Social de sus trabajadores para invertirlo en su formación a lo largo del siguiente año.

Por tanto, no hacer uso de esta cuantía es no beneficiarse de las múltiples ventajas que este tipo de formación proporciona. Entre otras.

-Motivar a los empleados, haciéndoles partícipes del desarrollo de la empresa, gracias a su conocimiento, experiencia y la mejora de los mismos a través de la formación.

-Contar con profesionales en plantilla que cuentan con conocimientos totalmente actualizados, que permiten ofrecer servicios de alta calidad.

-Posicionarse como uno de los referentes del sector, haciendo más competitiva y rentable a la empresa.

-Mejorar sin coste adicional para la empresa, gracias a una formación totalmente flexible, online y tutorizada por expertos acorde a las necesidades de todos y cada uno de los trabajadores.

¿Por tanto, por qué dejar pasar una oportunidad con éxito asegurado?

Dabo Consulting es entidad organizadora e impartidora de Formación Programada para Empresas acreditada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Con más de diez años de experiencia y una amplía plantilla de técnicos y tutores.

Consulta nuestro catálogo de cursos y no dejes pasar la oportunidad de hacer uso del crédito formativo para este año del que dispone tu empresa. ¿Sabes ya que trabajadores van a formarse en 2019?

https://www.grupodaboconsulting.com/archivos/Catalogo.pdf

Para más información:

info@grupodaboconsulting.com

952 70 29 78

He contratado a un Delegado de Protección de Datos pero… ¿Cómo conocer que realmente hace lo correcto?

Ante la demanda masiva de este nuevo perfil especializado que constituye uno de los elementos claves del Reglamento Europeo de Protección de Datos, las empresas se muestran preocupadas por su desconocimiento de la normativa para verificar que su presupuesto no se esfuma incumpliendo la normativa y conllevando sanciones.

El Delegado de Protección de Datos puede formar parte de la plantilla o ser un profesional ajeno contratando sus servicios de manera externa. En todos los casos, debe garantizarse su independencia.

¿Cómo conocer que éste cumple sus funciones? ¿Cuáles son? A continuación unas breves claves para verificarlas.

-Función de Información y asesoramiento normativo. Asesorando a los responsables y encargados de tratamiento así como a los empleados de la empresa sobre qué hacer para cumplir con la normativa en la materia.

-Función de supervisión del cumplimiento normativo. Revisando políticas de privacidad, controlando que todo funciona como debería en este sentido y asignando responsables en materia de protección de datos.

-Función de cooperación con la autoridad de control y actuando como punto de contacto con ella, si hubiera alguna incidencia.

-Función de atención a los interesados que lo necesiten.

En definitiva, los Delegados de Protección de Datos ASESORAN Y SUPERVISAN que se actúa de acuerdo a la normativa en las Administraciones Públicas y empresas que así lo requieran. (https://glorieta.grupodaboconsulting.com/10-modelos-negocio-deben-contar-delegado-proteccion-datos-dpo/)

Si necesitas implantar esta figura en tu empresa, o formar a un empleado con el perfil, sin que te den gato por liebre….. en Dabo Consulting podemos ayudarte.

Contacta con nosotros.

Email: info@grupodaboconsulting.com

Tfno: 952 702 978

Delegado de Protección de Datos: la profesión del futuro a tu alcance.

Como hace unos días avanzábamos en el blog, el Delegado de Protección de Datos, (DPO o Data Protection Officer), tras la entrada en vigor del Reglamento Europeo de Protección de Datos en Mayo de 2018, se plantea como una de las profesiones con más salidas profesionales para perfiles con conocimientos en materia de derecho y protección de datos.

Como vimos, lejos de implantarse sólo en grandes multinacionales, se plantea como un perfil necesario en multitud de empresas de todos los sectores de actividad, administraciones públicas etc…(https://glorieta.grupodaboconsulting.com/10-modelos-negocio-deben-contar-delegado-proteccion-datos-dpo/)

Si quieres formar parte del selecto grupo de Delegados de Protección de Datos, en Dabo Consulting te ayudamos a lograrlo.

¿Qué necesito para certificarme como Data Protection Officer? Ponemos a tu alcance el curso: Delegado de Protección de Datos (DPO, DPD)

Curso de 180 horas, en el que se mostrará una visión detallada del Reglamento de Protección de Datos Europeo, profundizando todas las áreas de conocimiento necesarias para el desarrollo de las funciones del Delegado de Protección de Datos, siguiendo el temario del esquema de certificación de la agencia de protección de datos (Esquema AEPD – DPO).

El alumnado averiguará cuáles son los derechos de los interesados y cómo deben ser gestionados, aprendiendo el ciclo de vida de los datos, las regulaciones sectoriales y cuáles son las obligaciones de las organizaciones, ante las nuevas exigencias del RGPD y de la LOPDGDD en materia de protección de datos.

Una vez finalizado el curso, que está en vías de ser certificado por la IVAC, el alumnado tendrá la opción de presentarse al examen de acreditación como Delegado de Protección de Datos así como formar parte de la bolsa de empleo DPO de Dabo Consulting.

Por sólo 995€, tendrás acceso a la formación y además podrás presentarte al examen de acreditación de la IVAC (Instituto de Certificación) todo incluido en el mismo precio. ¡Ahorra 496,10€!

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Y también…

Si cuentas con una empresa y quieres implantar la figura interna o externa del DPO te ayu amos a implantar el servicio y designación de Dabo Consulting como DPD de la empresa o formar a la persona que designes para ello, ofreciendo asesoramiento técnico personalizado y prestando especial atención a las modificaciones de la normativa, asegurando su cumplimiento y evitando cualquier brecha de seguridad de acuerdo a los diez años de experiencia jurídica especializada que nos avalan.

Para más información:

info@grupodaboconsulting.com

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10 modelos de negocio que deben contar un Delegado de Protección de Datos (DPO)

La sociedad de la información requiere cada día más de nuevas profesiones que aseguran su imparable avance: community managers, diseñadores web con pasarela de pago, expertos en posicionamiento SEO, y SEM, etc..

El Delegado de Protección de Datos, (DPO o Data Protection Officer), tras la entrada en vigor del Reglamento Europeo de Protección de Datos en Mayo de 2018, se plantea como una de las profesiones con más salidas profesionales para perfiles con conocimientos en materia de derecho y protección de datos. Ser jurista es, por tanto, un plus clave, pero no un requisito. Se trata de una profesión de perfil cualificado que se reflejará en positivas condiciones de empleo.

Lejos de implantarse sólo en grandes multinacionales o administraciones públicas, la necesidad de contar con un Delegado de Protección de Datos, estará determinado por distintas cuestiones, entre ellas que el tratamiento de los datos lo realice una autoridad u organismo público; que el tratamiento requiera de un seguimiento continuo de los interesados, o cuando se traten datos a gran escala.

Pero si esto suena chino….aquí una breve síntesis de algunas empresas que deberían añadir un miembro más a su plantilla o contratar sus servicios DPO a un tercero.

  1. Centros docentes de todos los niveles. Desde guarderías a universidades
  2. Administraciones de Lotería
  3. Notarios y Registradores de la Propiedad
  4. Centros sanitarios de cualquier tamaño o especialidad
  5. Joyeros
  6. Federaciones Deportivas que traten datos de menores de edad
  7. Galerías de arte y anticuarios
  8. Compañías de seguros
  9. Contables y asesores fiscales
  10. Asociaciones y Fundaciones

Si cuentas con una empresa y estás en está lista, o si quieres formarte en la materia para dar respuesta a un perfil de los más demandados en ofertas y bolsas de empleo, contacta con Dabo Consulting. Somos expertos en consultoría jurídica especializada y formación con más de diez años de experiencia.

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DPO: ¿Cómo puede un Delegado de Protección de Datos ayudar a mi empresa?

La figura del Delegado de Protección de Datos resuena en las ofertas de empleo, como una de las más exitosas y demandadas en los últimos tiempos. La normativa más actual en materia de protección de datos lo exige como figura primordial en administraciones públicas y empresas que tratan datos a gran escala (colegios profesionales, centros educativos privados, establecimientos financieros de crédito, empresas de publicidad, centros sanitarios, entidades de seguros y un largo etcétera…)

Esta figura, conocida popularmente como DPO (en inglés, Data Protection Officer), constituye uno de los elementos claves del RGPD, y es garantía del cumplimiento de la normativa de la protección de datos  sin sustituir las funciones que desarrollan las Autoridades de Control.

El Delegado de Protección de Datos es uno de los ejes principales del principio de res-ponsabilidad activa que contempla el Reglamento Europeo. Tal y como recoge el artículo 39 RGPD, tiene las siguientes funciones:

Por encima de todas y de manera global el DPO debe gestionar y supervisar el cumplimiento de la GDPR. Entorno a esta función se desarrollan todas sus actividades tal y como indica la Agencia Española de Protección de Datos.

  • Informar y asesorar a los empleadosque traten con los datos personales sobre sus obligaciones y responsabilidades, documentar su actividad y las respuestas recibidas a sus peticiones.
  • Supervisar que se cumpla todas las disposiciones de la GDPRy las políticas de responsable o encargado de cumplimiento, de formación del personal, de realización de auditorías periódicas, etc.
  • Gestionar la documentación, notificación y comunicación de fugas de datos personalesen un periodo máximo de 72 horas.
  • Asesorar en materias de cumplimiento y seguridad.
  • Estudiar el impacto del reglamento de seguridad y supervisar las evaluaciones de impactoque se realicen.
  • Cooperar con la autoridad de control y actuar como enlaceentre las autoridades de control y la empresa.

El DPO debe tener formación y conocimiento acreditable en materia de protección de datos, seguridad y legislación.

Si quieres optar a uno de los puestos más punteros de la actualidad laboral española, ponte en contacto con Dabo Consulting y te proporcionaremos formación acreditada online en la materia.

Para más información:

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Sí, contribuir a detener el cambio climático, es posible, desde casa

Parece una práctica alejada de nuestro día a día, sólo reservada a aquellos realmente concienciados con la ecología, pero sin embargo podemos contribuir al cuidado del planeta ejerciendo prácticas que impiden su deterioro desde nuestro hogar, nuestra casa, cumpliendo al mismo tiempo la normativa en la materia.

El Real Decreto 235/2013, establece la obligatoriedad de que se ponga a disposición de los arrendatarios o compradores de inmuebles un certificado de eficiencia energética.

En este documento se otorga a los inmuebles una calificación energética, donde se establece una escala en el que la letra A se destinaría a las construcciones más eficientes.

Sí estás pensando en vender, comprar, o construir tu casa, añadiendo un valor para el futuro ésta es la clave.

¿Cómo conseguirlo?

Los principios básicos para la mejora de la eficiencia energética de los edificios son: contar con instalaciones eficientes, disminuir la demanda de energía e intentar el consumo de energías renovables.

  1. Instalaciones eficientes. Utilizando sistemas de climatización que integren calderas de condensación, bombas de calor, termostatos digitales…así como aislando la vivienda con materiales que eviten las pérdidas de frío y calor etc..
  2. Reducir la demanda de energía, con medidas que afecten a fachadas, huecos, suelos y cubiertas, logrando consumir el consumo energético y alcanzando una temperatura constante.
  3. Utilizar energías renovables como instalaciones solares fotovoltaicas o instalaciones que funcionen con el uso de la biomasa.

El certificado de eficiencia energética tiene una validez máxima de diez años, y puede renovarse siempre que lo considere necesario (por ejemplo, si se han adoptado medidas que han podido mejorar la calificación energética de la instalación).

Dabo Consulting te ayuda a conseguir tu Certificación Energética.

  • Evaluando de manera previa cuáles son tus necesidades al respecto.
  • Recibiendo la visita del técnico habilitado al inmueble en cuestión.
  • Elaborando el certificado de eficiencia energética que recogerá las características energéticas del edificio, su calificación, y las recomendaciones de mejora.

Para más información:

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Incendios en lugares de trabajo: una tarea de todos

Las noticias más actuales sobre los tradicionales incendios de verano que asolan la geografía española nos estremecen al tiempo que pensamos de manera involuntaria que eso “nunca nos pasará a nosotros”. Nada más lejos de la realidad, desgraciadamente el origen y propagación de un incendio puede afectarnos en décimas de segundo en todos y cada uno de los lugares que habitamos y por supuesto, también en nuestro lugar de trabajo.

¿Cómo aportar para evitarlos? ¿Cómo luchar ante su posible propagación?

-No fumar. Está prohibido, y además por una cuestión personal los daños pueden ser cuantiosos afectando de primera mano a tu vida laboral.

-Utiliza con precaución los equipos o materiales que generan calor, chispas, o llamas. Retíralos de materiales que puedan ser inflamables. Por supuesto, también estufas en los meses de frío. Recuerda siempre apagarlos tras su utilización.

-Respeta la señalización y no obstaculices los puntos de evacuación.

-No sobrecargues los puntos eléctricos. La utilización de regletas puede saturar la red.

-Y sobre todo, actúa de acuerdo a la normativa en materia de prevención de incendios. Si cuentas con una empresa, Extintores San José (empresa perteneciente a Grupo Dabo) prestará servicio integral en lo relativo a la protección activa de incendios, poniendo a tu disposición medidas de detección y extinción de incendios para distinto tipo de instalaciones, ocupándose de la entrega montaje y asesoramiento de las mismas.

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Techo de cristal, una barrera que combatir en pequeñas y medianas empresas

El techo de cristal, un problema por resolver en las PYMES

En muchas ocasiones, las mujeres tienen que demostrar más que los hombres en su puesto de trabajo para obtener los mismos beneficios.

La desigualdad de género sucede por barreras poco combatidas que ocurren en el seno de empresas de toda índole, desde aquellas pequeñas en las que la falta de equiparación entre géneros parece imperceptible pero no lo es, a aquellas en las que la existencia de mujeres en cargos de responsabilidad es un hecho evidente por falta de medidas que fomenten la igualdad y la conciliación.

Estas ocurren a todos los niveles, consejos de administración de grandes empresas que impiden a las mujeres progresar en su carrera profesional hacia puestos de mayor responsabilidad, fábricas en las que las operarias no pueden ir más allá de puestos básicos, u oficinas, en las que la responsabilidad masculina del jefe, es un pilar básico y del que no queda la más mínima duda.

Afortunadamente, día a día se están logrando nuevos pasos gracias a las nuevas medidas del Estado y la concienciación de los responsables de empresas que están llevando a cabo, como la implantación y seguimiento de completos planes de igualdad de género.

¿Cómo contribuye Dabo Consulting en ese sentido?

Como líderes en formación para empresas, Dabo Consulting pone a disposición de sus clientes formación especializada en materia de igualdad, que permitirá a los responsables y directivos o perfiles encargados de temas laborales de empresas de todos los sectores, ahondar en los distintos aspectos claves que permitan el progreso: equiparación del salario de manera independiente al género, medidas que favorezcan la conciliación, eliminación de estereotipos etc…

Curso Práctico: Plan de Igualdad de Género, de 60 horas, podrá ser cursado de manera online y a coste cero, gracias a los créditos de formación que el estado pone a disposición de las empresas y tutorizado por un equipo experto en el área.

Si quieres conocer cuáles son sus contenidos y cuando podrías comenzarlo para contribuir al progreso y modernización de la empresa en la que trabajas, en Dabo Consulting te estamos esperando.

Llama al 952 70 29 78 o escribe a info@grupodaboconsulting.com y te asesoraremos sin compromiso.

“Reglamento Europeo de Protección Datos: ¡tengamos el verano en paz!”

Tras la implantación el 25 de Mayo de 2018 del Reglamento Europeo de Protección de Datos podemos contar con lo que en 2015 denominábamos una “siesta tranquila” https://glorieta.grupodaboconsulting.com/este-verano-tengamos-la-siesta-tranquila, y que ahora puede extenderse a cualquier hora y todos los días!!

El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) aprobado hace más de un año estableció un nuevo marco regulador de los derechos de los ciudadanos en materia de privacidad y protección de datos ampliando los derechos ARCO (acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos), y proporcionando nuevas incorporaciones que suponen un cambio fundamental en lo que a la normativa se refiere.

-El derecho al olvido: proporciona a los usuarios la posibilidad de que sus datos se eliminen en el caso de que se hayan hecho públicos, impidiendo la difusión de información personal a través de internet cuando su publicación no cumple los requisitos de adecuación y pertinencia previstos en la normativa.

-El derecho a la transparencia en la información y el derecho a limitar el tratamiento de los datos personales. Requieren que los datos sean fácilmente accesibles y fáciles de entender, usando un lenguaje claro y aplicando medidas para que se evite su modificación.

-El derecho a la portabilidad de los datos. Dado que nuestros datos son de nuestra propiedad, el interesado, puede solicitar que se los proporcionen en formato electrónico, limitando las empresas que pueden contar con ellos, o que se cedan sin consentimiento.

EL RGPD además, exige el consentimiento expreso de las personas que ceden sus datos para lograr un mayor control sobre los mismos y deberán ser informados en todo momento acerca de para qué van a ser utilizados y exactamente qué es lo que se solicita.

Si cuentas con una empresa y quieres trabajar de acuerdo a la normativa, evitando sanciones imprevistas y que los receptores de tus campañas, no detecten tu información como no deseada o molesta, contacta con Dabo Dabo Consulting, y te ayudaremos a lograrlo.

 

 

Intoxicaciones Alimentarias al alcance de cualquiera

Seguridad alimentaria

Recientemente, todos los medios de comunicación publicaban una noticia común, causando cierto revuelo. Uno de los líderes estatales de un conocido partido político se encontraba ingresado en un hospital por una gastroenteritis aguda probablemente por salmonela. Y es que ésta es una de las intoxicaciones alimentarias más comunes en el verano derivada de la ingestión de alimentos contaminados o por la falta de higiene de los establecimientos en el tratamiento de los alimentos que ofrecen.
Pero…. ¿Con qué precauciones se debe contar, que dicta la normativa al respecto para evitar éste y otro tipo de enfermedades? ¿Qué consecuencias puede tener para los responsables de empresas del sector alimentario que preparen, fabriquen, transformen, envasen o suministren productos alimentarios?
El Reglamento (CE) nº 852/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 29 de abril de 2004, relativo a la higiene de los productos alimenticios, define «higiene alimentaria» como las medidas y condiciones necesarias para controlar los peligros y garantizar la aptitud para el consumo humano de un producto alimenticio.

Las sanciones económicas por incumplimiento pueden oscilar entre los 300 y los 600.000 euros y el cierre temporal del establecimiento hasta 5 años.

Derivado de la aplicación del Reglamento 852/2004, las empresas alimentarias están obligadas a:

1.La implantación de Sistemas de Autocontrol cuya aplicación garantiza la seguridad e inocuidad de los alimentos en cada fase de la cadena alimentaria.

2.Formación a los Manipuladores de Alimentos, garantizando la supervisión y la instrucción o formación de los manipuladores de productos alimenticios en cuestiones de higiene alimentaria, de acuerdo con su actividad laboral.

3. El cumplimiento de todas las exigencias de la legislación nacional relativa a los programas de formación para los trabajadores.

¿Conoces si tu empresa está al día de estos requisitos, cumpliendo todas las especificaciones normativas que le corresponden en función de su tipología para evitar que sea sancionada?

Contacta con Dabo Consulting, y te ayudaremos a lograrlo, evitando sucesos imprevistos que repercutirán en la imagen de tu establecimiento y en la salud de tus clientes.